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新冠肺炎疫情对全球经济造成沉重打击，作为微观市场主体的企业首当其冲，生产停滞，现金流紧张。为了应对危机，一些企业不得不降低工资。
【/h/】据零一智库计算，截至5月8日，在已发布2020年第一季度财务报告的3849家a股上市公司中，有1710家公司实施了降薪，员工季度平均工资(含可能的年终奖)同比下降。其中，0.8%的企业缴费超过50%，3%的企业缴费超过30%，制造业占比超过60%。
【/h/】然而，面对疫情的巨大影响，上市公司一半以上的员工薪酬仍然实现了增长，67家上市公司的平均薪酬同比增长了一倍以上，使得信息产业表现出色。
一是超过40%的上市公司降薪，制造业占比超过60%
【/h/】据零一智库统计，3879家企业1710名员工平均工资水平同比下降，其中制造业企业1069家，占比62.5%，信息传递行业127家(指信息传递、软件和信息技术服务，下同)，批发零售行业86家，房地产行业57家，交通运输行业(指运输、仓储、邮政)。电、热燃气行业(指电力、热力、燃气、水生产供应行业，下同)49个，建筑行业47个，水利行业32个(指水利、环境、公共设施管理行业)，文化体育行业30个(指文化、体育、娱乐行业，下同)，科研行业29个(指科研、技术服务，下同)，矿业、租赁行业27个
【/h/】工资同比下降不到1%的企业123家，其中制造业企业89家，占比70%以上，工资同比下降不到10%的企业996家，其中制造业企业643家，占比64.6%。
二是约0.8%的企业整体降薪超过50%，6家成为制造业
【/h/】据零一智库统计，3849家企业中有31家降薪超过50%，其中74%在主板上市，60% (19家)为制造企业。此外，还有房地产业3个，信息传输业2个，农业业2个(指农、林、牧、渔业，下同)，租赁业1个，水利业1个，批发零售业1个，交通运输业1个，电、热燃气业1个。
【/h/】安达美a(000533.sz)和华谊嘉信(300071.sz)平均工资降幅最大，分别为78.92%和77.91%。与华谊嘉信不同的是，安达美员工总数从2019年的1470人增加到2020年的7751人(由于缺乏季度数据，员工人数实际上是去年年底的数据)，增加了6281人，增加了四倍多，或者是由于报告期内收购了四家公司(江苏安邦电化学有限公司、博尼德产品有限公司(美国)、Agroklinge S。
【/h/】华谊嘉信员工减少300多人，工资同比下降。同时，华谊嘉信一季度营业收入同比大幅下滑66.9%，说明受到了较大冲击。其他降薪幅度超过70%的公司还有st鸿盛(600817.sh)、中国天鹰(000035.sz)、鑫鸿泽(002836.sz)、尚鹰环球(600146.sh)、st鑫海(002089.sz)。
三是超过3%的企业缴纳了30%以上，批发零售行业比重上升
【/h/】据零一智库统计，一季度共有120家企业降薪30%以上，占比3%以上，其中制造业48家，房地产业8家，批发零售业4家，电气和热风业4家，租赁业3家，信息业3家，水利业3家。同时新增金融产业4个，矿业4个，建筑业3个，文化体育产业2个，研究产业2个，住宅服务业
【/h/】相对于下降50%以上的企业，在下降30%-50%的企业中，制造业比重下降，而批发零售贸易和电热气行业比重上升，金融行业、矿业、建筑业新增。
【/h/】百邦科技(300736.sz)第一季度员工平均工资下降49.78%，主要从事手机售后服务。2020年第一季度，员工人数增加394人，同比增长65.6%，平均工资下降49.78%，员工平均成本呈上升趋势。
【/h/】通经堂(600090.sh)从事药品批发零售业务。第一季度，员工人数没有变化，但平均工资同比下降。根据其财务报表，第一季度收入同比下降21.41%。虽然药品生产和R&D企业状况良好，但药品相关的批发和零售行业也受到影响。此外，还有HNA投资(000616.sz)、圣仁智(002629.sz)、熊猫财务控制(600599.sh)等30家企业。
四是55.6%的企业平均工资同比增长，增幅高达15倍
【/h/】人均季度薪酬方面，上市公司在玩双博弈，一季度部分公司降薪超过70%，但仍有67家上市公司平均薪酬同比增长一倍以上，增速最高的万通科技(002331.sz)一季度薪酬水平增长15倍。
【/h/】工资水平同比翻番的企业中，制造业企业36家，占比超过一半(53.7%)，其次是信息传递类企业7家，占比10.4%。其次是金融行业4个，电热气4个(电热气3个是st企业，见后)，租赁运输行业3个，农业2个，建筑行业2个，房地产行业2个，矿业2个，综合文化体育行业1个。其中，金融业以券商为主，邮储银行(601658.sh)工资同比增长109.72%。
零一智库发现，薪资水平同比翻番的企业中，有19家是st企业。St企业多为连续三年亏损并被证监会警告退市风险的股票。加薪往往不是为了提高绩效或者增加激励，而是为了补偿。
【/h/】以圣刘桦(600423.sh)为例，2019年因处置低效资产，对相关人员进行了安置，安置费用为3.06亿元。报告期内支付1.78亿元(约人均安置费用13.8万元)，但仍有1.28亿元未支付。
【/h/】剔除st类企业后，48家上市企业薪酬翻番，其中万通科技薪酬增长1499.87%，联华健康(600186.sh)增长958.85%，多爱(002761.sz)增长955.3%。
五、总结[/s2/]
【/h/】总体而言，上市企业第一季度受疫情影响严重，但超过60%的企业实现了平均工资增长。虽然延迟复工导致制造业各项指标大幅下滑，但总体来看，制造业降薪不明显，信息技术企业业绩光明。在加快数字经济发展的新阶段，也是加大人才投入的时候了。
