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【/h/】5月15日，平安好医生原高管团队突然被集体辞退的消息在金融界、互联网界、医疗技术界爆发。虽然事件已经过去几天了，但余震还没有断。平安好医生董事长王涛在朋友圈宣布自愿离职，但被其继任者方于19日发布的补充公告狠狠打了一记耳光，该公告称王涛先生因管理职责未能达到董事会的预期而被解聘(补充公告只有这个核心内容，其余均为有用废话)。故意强调王涛被辞退是因为董事会对他不满，不符合安全作风和行业惯例，被认为是对他过去工作的否定。通常的原因通常是当事人的辞职、公司的公告、公司的勤奋、对公司的贡献、公司的感谢等等。但接班人特意发布了董事会对前任不满的补充公告，似乎有割断人的前途，为自己出头的意图，难免让外界充满遐想。
不仅公司董事会秘书袁林被免职，首席运营官白雪、首席财务官吴宗训、首席技术官王琦也被免职。这些人有一个共同的标签，那就是他们都来自阿里巴巴:王涛曾经是阿里巴巴集团高级副总裁兼阿里巴巴软件董事长，白雪曾经是阿里巴巴人力资源总监兼营销总监，吴宗训曾经是淘宝商家平台事业部副总经理，王琦曾经是阿里巴巴集团技术副总裁。可以说，一个平安无事的好医生，被冠上了和平的名号，但骨子里流的却是阿里的血。但是，虽然平安好医生目前占有70%的网络医疗市场份额，但自6年前成立以来，已经烧钱不少了。作为世界上第一只人工智能医疗技术股票，即使上市两年，它也没有停止亏损。就在前不久，有消息透露与四川好大夫公司发生商标纠纷。目前四川高院二审裁定，平安侵权成立，要求赔偿300万元。受这一系列负面消息影响，平安好医生的股价这两天也大幅下跌。
【/h/】平安良医阿里部高管团队集体离职，也让人想起2016年平安银行民生部高管团队集体失利。2012年，平安收购SDB后，时任民生银行副行长的邵平受邀担任平安银行行长。来了之后，他带来了一大批民生银行的高管，包括原民生银行风险管理部总经理赵、原民生银行技术部总经理张、原民生银行运营部总经理孙显郎等，他们随加入平安银行，在副总裁、行长助理等关键部门担任要职。随后，大批中高层从民生流向平安。据悉，巅峰时期，有数百名民生部门的人在平安银行的业务线中担任核心职务。
【/h/】虽然平安对民生的挖掘导致民生银行人事大地震，但从2015年开始，民生高管陆续从平安离职，如张加盟宝能，担任其理财平台总裁；赵差点当上恒丰银行行长(公告发出，最终失败)；2016年，时任平安银行行长助理、北京分行行长的民生部刘淑云将军因巨额利润被公安机关带走后，执掌平安银行五年的邵平终于在2016年10月离职(离职原因也是身体原因)。至此，民生制度在平安内部彻底败北。
在更高的集团层面，平安一直是刘水的总经理，铁大的董事长。自1988年平安成立以来，马明哲一直执掌大权。自2003年引入专职总经理以来，平安集团总经理先后经历了张子欣、任汇川和谢永林三个阶段。张子欣在服役七年后于47岁离开，任汇川在接管十年后于50岁离开。去年接任的谢永林52岁，马明哲65岁。平安虽然是非国企，但是高层领导没有年龄限制，但是接班人必须是这个年龄的所有创始人都考虑的。
【/h/】平安集团当然人才济济，但是一个牌照全的金融帝国，谁也控制不了！以后不会有马立克明哲这样的人了。毕竟时代不同。
