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从银行人到快递员 前两天洞见网报道了一名银行大堂经理辞职送快递的新闻。 当事人叫涂亮,2008年毕业,4年前还是一名银行大堂经理,因为羡慕快递员自由的状态,2016年初瞒着家人从银行辞职,进入了快递行业。连续四年,涂亮被公司评为优秀快递员、优秀仓管员。

从银行出来,一切从零开始,给快递公司投简历、面试、分配站点、成为一名普通快递员。送了近2年快递后,因为希望学习更多的专业技能,又转岗成为一名网点仓管员。去年11月涂亮申报了快递工程职称。 如今涂亮34岁,今年5月24日,刚获评快递工程助理工程师专业职称。 银行人辞职后能干什么 从银行辞职的涂亮选择了快递行业,这在很多人看来都是一个跨度非常大的选择。不过作为一个银行人辞职后能做什么问题的答案,涂亮的选择也证明了三百六十行,行行出状元。 关于银行人辞职后能做什么,这个话题在网上有很多讨论,几个比较典型的出路有考公务员事业单位、家里有关系的话进个地方国企,也有人选择继续读书深造,还有少数转战非银机构,更多的可能是在一家银行做不下去了,跳槽到另一家银行。 虽然大家都在抱怨这个行业,真正脱离这个行业另寻出路的却很少。 因为这不仅仅是银行业的问题,同样是一个职场问题,很多时候你有离开的勇气,却没有离开的能力。虽然银行任务多指标重,但是仍然是个铁饭碗。 这也是为什么很多人想辞职却又不敢辞职的原因,都说银行是一个去能力化地方,如果真的出去自己是否有应对变化的能力,重新学习的能力,想到这些,就有很多人放弃辞职。继续在银行当一个安稳的螺丝钉。 而对于真正做好打算离开的人来说,其实也不在乎工资福利的差异了,重新一份工作得到的是新的收获与快乐,观察银行离职的员工会发现,刚毕业进银行没多久的年轻人更果断,毕竟铁饭碗刚端上,放下也容易。难的往往是那些已经工作有几年,有家庭孩子的银行人,这时候放下铁饭碗,无疑是打破稳定生活状态的行为。 未知,会变成最可惧的东西。 没有丢人的岗位,只有能否胜任的能力 昨天,银行青年推送了一篇来自知乎提问本科生去当柜员,会不会丢人的回答,后台也收到了上百条留言,有一些话,不仅仅对那些刚毕业,观望银行不知道该不该迈进的年轻人有用,对于一些有离职想法的银行人同样受用。 mr.man:进银行的起点就是从柜台做起,别眼高手低,你只有从柜台熟悉运营业务磨去你的青涩,你才能干客户经理接触市场,然后有机会升职或进管理部门。我那时候都柜台干了3年,也很有乐趣的很能磨练人。年轻人,刚进入社会不是想丢不丢人,而是先想能不能胜任! lh•希:如果你有明确的职业规划,就不会被困在柜员这个岗位上。所以你看不上柜员,那就争取早日换岗,如果其他本科生都能换岗,但你还是只能做柜员,那么应该往更深层次去考虑一下问题。 正如上面两位读者所言,如果是初入社会,不要只想着工作岗位能不能让你有面子,却不想自己是否有能力去胜任这份工作。还没有进入银行就害怕丢人,一是不够踏实,二是对自己没有信心。 另外,柜员只是一个岗位,有能力的话进来以后可以转岗、晋升。如果别人能转你转不了,别人升职你升不了,或许是能力不够的问题呢? 虽然银行越往上升职空间越窄,但是也不像有些人吐槽的能升职的都是有关系的。看看银保监会官网否决的一些高管任职就会发现,考试不通过,能力不够,无论站的多高,照样被刷下来。 不要一味的对银行失去信心,各行各业,又有谁的成功是容易的呢? 弄清楚自己真正想要的和能够付出的 今天文章的开头,就引用了一句涂亮的话,从大堂经理到快递员,他没有心理上的落差,也不在乎别人怎么看待。 这并不是冲动与自大,而是因为他从银行离开后,也能够在其他工作上发光发热。离职前他找到了自己想要的工作状态,离职后他也在新的岗位得到归属感。 但是要注意,离职并不能解决一切问题。 大多数人都是在没有目标的情况下吐槽,感受到银行转型的压力和自身成长空间的逼仄,慌张感扑面而来,在大环境前进的情况下无所适从。 这时候,吐槽成了解压的方式,辞职成了逃避的手段。 但是,离职前要明白,自己离开银行真正想做的是什么,又能够为了新的职业付出什么努力。 记住,优秀的人之所以优秀不在于他的岗位,而在于能力。 以上不是鼓励大家离职,也不是鼓吹银行工作有多好,只是想表达,优秀的人在哪都能发光,如果你真的在银行工作的不开心,那可以选择另一条路,如果你只是嘴上吐槽,实际上却并没有准备好跳槽其他工作,那不如脚踏实地的做好自己的本职工作。 长久的对自己的工作感觉厌恶,却又离不开,是一件很有压力,让人疲倦的事,甚至让你怀疑生活的意义。 倘若真的不甘现状,那就蓄积力量,奋力一搏,潇洒地选择自己的新世界。

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