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【/h/】5月20日，中国光大银行官网发布公告，中国光大银行副行长孙强先生因工作调整辞去副行长职务。同一天，第八届董事会第十五次会议决议再次宣布，决定聘任叶琪女士和杨炳兵先生为新的副总裁。这两个职位的资格将从银监会批准开始。
光大银行的老员工孙强辞职了
【/h/】已辞职的副行长孙强于2018年3月出任中国光大银行副行长，担任副行长两年多。这次辞职的原因是工作调整，具体去向没有透露。
【/h/】根据公开信息，孙强于1997年加入光大银行，也是光大的老员工。曾任中国光大银行广州分行珠海支行副行长。在加入光大之前，他也有过在央行工作的经历。
光大高层唯一的女性
【/h/】从公告中披露的两位新任副总裁的简历可以看出，叶琪女士和杨炳兵先生都是内部提拔的副总裁。叶琪现任光大银行首席业务总监，杨炳兵现任数字金融部首席业务总监兼总经理。升职后，叶琪女士将成为光大银行唯一的女性副总裁。根据公开简历，叶琪于1992年加入光大银行，在光大银行工作了28年。曾担任海口(直属)支行行长助理、副行长，并在总行信贷部、私人业务部任职，具有信贷、零售业务、风险管理方面的经验。
【/h/】目前光大银行高级管理层信息中有三位副行长，分别是、姚、曲亮；还有三个副校长级别的党委成员。整个高级管理层都是男性，叶琪女士上任后将成为光大银行高级管理层中唯一的女性。
从高管变更看银行转型趋势
另一位升职的副总裁杨冰冰于2005年加入光大银行。之前在中国银行总行工作过，加入光大后在总行风险管理部、信息技术部、电子银行部工作过。据悉，去年6月，该行电子银行部更名为数字金融部。
【/h/】清华大学经济管理学院中国金融研究中心特约研究员董希淼认为，杨炳兵的任命是业界值得关注的升迁。从杨冰冰的经历可以看出，他来自数字金融一线，来自网络金融部门，网络金融部门担任行业高管的案例并不多。光大银行的目标是打造一流的理财银行。在2019年年报董事长的讲话中，提到光大银行以科技为先，打造了智脑+两大技术平台+三大服务能力+n大数字名优产品的数字化开发体系。实施科技投入翻番计划。
【/h/】在这个银行业竞相发展金融科技的时代，光大银行打造了一个数字银行的雏形，提拔金融人才担任高管。这一管理层变动可能会揭示银行在零售和数字转型方面的下一个趋势。
