本篇文章2281字,读完约6分钟

【/h/】这是2020年第一本最费脑子看的书,真的要拆开来看,但这是我不得不推荐给你的书。因为看完整本书,我有一种强烈的感觉,如果你想真正了解你所生活的世界,掌握经济学中的思维方式是一个不可避免的障碍。

有个故事:在商业街上,一个顽童抡起石头砸了面包店的窗户。店主发现后,顽童已经逃走了。店主非常担心,因为修理窗户要花250美元。但这时,邻居对店主说:放心吧,你的250块钱促进了玻璃行业的发展。如果你的窗户从来不坏,玻璃店老板会吃什么?现在玻璃店老板250块,可以从更多商家买东西,整个生意发展起来了,你也是受益者。

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

看完这个小故事,你的第一反应是什么?

打破窗户的人成了促进经济发展的英雄。那不是废话吗?

这是经济学中的破窗谬论。什么是谬误?经济学中的思维方式是什么?

这是我翻开这本书时想到的两个问题。这本书是经济学中的思维方式,从城市、性别、学术、收入、种族、第三世界六个角度揭示了经济学思维方式中被谬误掩盖的经济学真相。

通过对六个领域的经济事实与谬误的对比分析,回答了我关于谬误与经济思维方式的问题。同时,作者对这一部分的最终思考也给了我们启示。我们应该如何面对现实世界中的经济谬误?

一、谬误的基本认知

谬论不是一个完全不相关的想法。相反,它通常看起来可信且符合逻辑,但总是缺失。

【/h/】比如文章开头的破窗谬论的案例,案例反映的谬论是给玻璃行业的钱促进了玻璃行业的发展。错了,如果按照上面的逻辑,打破的窗户越多,对经济发展越有利。有哪些事实?事实是:店主现在必须花250美元购买玻璃,这些玻璃可以直接用于其他消费,如旅行、购物、更换家具等。然而,这些企业现在拿不到250美元,因为他们的利益受到损害。

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

【/h/】还有一个很常见的谬误叫做事后归因谬误。作者在书中也阐述了这一谬误。对于接连发生的两个重要事件,人们往往把第一个看成第二个的起因。比如我昨天吃了一只鸡,今天感冒了,所以吃鸡导致我感冒。这就是所谓的事后归因谬误。

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

【/h/】在书中,作者还给了我们一个关于股市的案例:1929年创纪录的股市崩盘后,20世纪30年代爆发了大萧条。因此,人们一直认为,股市的崩盘导致了整个经济的崩溃。然而,1987年的股市崩盘带来了连续20年低失业率、低通胀率的经济增长。

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

所以,你看,如果你不能揭开谬误背后的真相,你做出的决定就很难有效。根据2004年发表的一份经济分析报告,美国政府受到谬误的影响,推出了一系列干预措施,让大萧条持续得更久。

谬误无处不在,也正是因为谬误通常看起来可信且符合逻辑,所以容易被忽视。我们习惯以生活经验来判断。面对生活的谬误,我们该怎么办?

第二,经济学的思维方式

【/h/】作者书中所谓的经济思维模式,其实是一种能力,就是通过现象看逻辑,然后通过逻辑看到你之前没有看到的东西的能力。其核心内容在于不断打破固有的思维和偏见,不断透过现象看本质。说明世界要客观中立,不做价值判断,只回答是什么,为什么。但在评价层面,比如判断一项政策的好坏,就要严格停留在科学的边界上,不要去判断它的好坏。

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

在这种情况下,我们能做的最好的就是:(1)明确指出这个隐含的假设;(2)要求能证明这种超知识的证据;(3)指出在基于这一观点的计划和政策制定后,世界各地立即发生了多少灾难。

面对生活的谬误,经济学的思维方式该怎么办?

1。承认自己不知道

我们习惯用生活经验来指导决策。正是因为这种惯性,我们在做决策时,往往会受到固有印象和刻板印象的影响。我们并不像我们想象的那样了解外面的世界,但我们对自己了解不多。承认自己不知道,这是透过现象看本质的起点。

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

2。明确隐含的假设并找出问题

质疑是看穿隐藏在谬误背后的经济学真理的利器。知道如何提问比知道如何回答更重要。

例如,在“性别事实与谬误”一章中,作者首先阐述了一个事实:在大多数社会的主要历史时期,女性的收入低于男性。基于这一具体事实,本文阐述了导致这一事实的各种解释。这就引出一个问题:在大多数社会的主要历史时期,女性收入低于男性的原因是什么?

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

与此同时,它导致性别谬误:无论何时何地,只要男女在就业、薪酬或晋升方面存在显著差异,就必然存在对妇女的歧视。

3。找出问题的真正原因

【/h/】当你确定了自己知道的和不知道的,并且对问题很清楚的时候,就要一步一步的去尝试寻找答案。这个过程需要持续深入的分析和批判性的思考。

【/h/】比如在性别事实和谬误的基础上,作者重点阐述了女性收入低于男性的原因,并从三个方面、六个视角(男女体力差异、出生差异、职业差异、就业连续性、家庭责任、雇主歧视)逐一论证分析。

4。提醒自己相关性不等于因果关系

关联性和因果性是我们日常生活中最容易混淆的关系。我们不检查流行观点的事实,而是根据它们与一些现有世界观的契合度来接受或拒绝它们。对我们来说,通过有意识地区分哪些事情是相关的,哪些是因果的,来理解问题的本质尤为重要。

男女收入差距都是性别歧视造成的吗?

性别谬误是由于对雇主歧视的流行观点缺乏理性分析和验证。有些想法被相信是因为它们是可以被证明的事实。其他人被相信只是因为人们被这些想法洗脑了。最后洗脑代替了证据,让人们普遍接受了这些事实。

三.总结

【/h/】最后回到开头明确的问题:在大多数社会的主要历史时期,女性收入低于男性的原因是什么?

通过对比大量数据,分析不同历史时期的社会模式,作者得出结论,男女之间的经济差异大多是由雇主歧视以外的因素造成的,有时甚至很难区分收入的性别差异是由妇女面临的外部障碍还是由她们自己的选择造成的。比如不管被动还是主动,女人永远是照顾家庭的主力军。

您可以选择一种方式赞助本站
分享